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金色盾牌护平安

社会治安问题历来是社会关注的热点问题，警察历来是社会热点人

物，公安局长往往又是热点中的焦点。公安局作为兼跨行政权、司法权
的公安机关，在政府权力系统中占有至关重要的地位。

曾荣获过“全国优秀公安局”称号的卫辉市公安局由于人事变动，
出现过一段“群龙无首”的局面。1999 年底，组织任命我兼任卫辉市
公安局局长。上任后，狠抓队伍建设，全面开展“外树形象，内练素质”
活动，完善出台了《卫辉市公安局执法工作制度》《卫辉市公安局人民

警察首问责任制规定》《卫辉市公安局案件主办制度》《卫辉市公安局
涉案财物管理规定》《卫辉市公安局处置群体性治安事件工作规范》《警

察值班备勤制度》和《公安民警基本行为规范》等 17 项“从严治警”
的规章制度，并硬着手腕按章处理了几名违纪民警，使卫辉市公安工作
又步入严谨有序的轨道，警察风清气正，立警为公，执法为民。

同时，还与局党委一班人，克服了一系列难以想象的困难，从“办
同志所急，察同志所虑”的从优待警思路出发，为同志们解决了生活上
的燃眉之急，停电、停水、没有生活费的状况一举改变，同志们士气倍增。

接着科、所、队长、内勤一律上岗培训、军训，参加政治、业务学习，
明确责任目标；坚持“五紧盯”即“紧盯受立案管理，集中整治有案不立、
压案不查的突出问题；紧盯打伞破网，集中整治扫黑除恶中暴露的突出

问题。紧盯优化营商法治环境，集中整治以刑事手段不当介入经济纠纷
和侵害民营企业权益的突出问题。紧盯严格强制措施管理，集中整治违
规取保候审的突出问题。紧盯严格涉案财物管理制度，集中整治涉案财

物管理违规的突出问题。”全面开展“从严治警教育整顿专项整治活动”。
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